Biuro pracy w Holandii

• Front Office składa się z pododdziałów Rekrutacji, Helpdesku oraz Planningu. Pierwszy kontakt z Green Talent rozpoczyna się od rozmowy z pracownikiem Rekrutacji. To oni ustalają z kandydatem warunki zatrudnienia. Po przyjeździe kontakt przejmowany jest przez pracowników Helpdesku. Do nich można zwrócić się z każdym pytaniem. Dział Planningu dba o właściwy przebieg oddelegowania, przydział do zakwaterowania oraz dojazd do pracy.
• Back Office zajmuje się ogólnopojętą administracją związaną z wypłatą wynagrodzeń.
• Dział ds. Relacji czuwa nad prawidłowym przebiegiem współpracy między zleceniodawcami a osobami oddelegowanymi. Naszych przedstawicieli regularnie spotkasz w swoim miejscu pracy.

Dodatkowo nad jakością naszych mieszkań pracowniczych czuwa zespół 4homes. Przeprowadzają oni także w imieniu Green Talent okresowe kontrole lokali oraz dbają o ich wyposażenie i funkcjonalność.

Naszą misją jest oferowanie profesjonalnej, niezawodnej i przyjaznej współpracy zarówno pracownikom jak i pracodawcom. Chcemy nawiązać współpracę, w której każda strona – pracownik, firma, pośrednik – może sobie ufać i okazać wzajemny szacunek.

Nasz doświadczony zespół stale monitoruje przebieg prawidłowej współpracy. Rzetelność, gościnność i uczciwość to nasze priorytety. Robimy wszystko, aby nasi pracownicy zawsze czuli się bezpiecznie, a pracodawcy byli zadowoleni ze swoich pracowników.

„Dobrzy ludzie” to serce naszej organizacji. Dobrzy ludzie nie boją się wziąć na siebie odpowiedzialności, podejmują wyzwania i wywiązują się z umowy.

Dlaczego z Green Talent współpracuje się tak dobrze? To bardzo proste - robimy wszystko, aby nasi pracownicy dobrze się z nami czuli. Dzięki temu są oni zmotywowani do pracy. Pomagamy w organizacji administracji związanej z pracą oraz oferujemy dodatkową pomoc, taką jak n.p. udanie się do lekarza w przypadku choroby.

Od 2022 roku jesteśmy członkiem NBBU. Organizacja ta wspiera firmy na holenderskim rynku, aby w prawidłowy sposób stosowali przepisy zawarte w zbiorowych układach pracy. NBBU zapewnia, że ich członkowie są wiarygodnymi i profesjonalnymi przedsiębiorstwami.

Posiadamy znak jakości SNA: certyfikat NEN 4400-1. Normy zawarte w NEN 4400-1 opisują wymagania, które powinny spełniać agencje pracy tymczasowej. Chodzi między innymi o prawidłowe deklarowanie podatku, opłacanie składek ubezpieczeń społecznych oraz właściwe wypłacanie wynagrodzeń.

Nasze zakwaterowania spełniają standardy mieszkaniowe dla migrantów zarobkowych. Świadczy o tym nasz certyfikat SNF.

Posiadamy także certyfikat Fair Produce. Jest to znak jakości nadawany firmom, które sprawiedliwie traktują oraz wynagradzają swoich pracowników, jak i zapewniają dobre warunki mieszkaniowe.