Szukasz pracy poza granicami kraju? Jesteś odważny i otwarty na nowe wyzwania? Wybierz firmę, która zatroszczy się o Ciebie, zapewni pracę i mieszkanie oraz pomoże w rozwiązaniu problemów administracyjnych.
Pierwszy miesiąc zakwaterowanie bezpłatnie! Zwrot za podróż do NL do 75€ ! Bez wiekówki!
Posiadamy oferty pracy dla par, singli, mężczyzn i kobiet w pełnym wymiarze godzin lub sezonowe. Mamy oferty pracy z jak i bez znajomości języka angielskiego lub niderlandzkiego.
W Green Talent mamy pracę dla każdego.
Skontaktujemy się z Tobą w ciągu 1 dnia roboczego.
Jeśli znalazłeś odpowiednią ofertę pracy, prześlemy Ci e-mailem umowę, którą możesz przeczytać i podpisać w domu przed przyjazdem do Holandii.
Razem z Tobą zaplanujemy wyjazd do Holandii i pozostaniemy w kontakcie: telefonicznym, Whatsapp, Messenger, e-mail etc.
Przyjedź do biura Green Talent. Nasz personel poinformuje Cię o wszystkich ważnych sprawach. Jeśli nie posiadasz numeru BSN (numer fiskalny), pomożemy Ci go uzyskać. Odwieziemy Cię na miejsce zakwaterowania. Zorganizujemy transport do pracy.
Możesz zarejestrować się bezpośrednio na stronie internetowej Green Talent.
Zapraszamy również do naszych biur w Steenbergen (NL) oraz w Przemyślu (PL). Nasi pracownicy chętnie pomogą w rejestracji.
Z reguły przyszli pracownicy organizują sobie dojazd do Holandii we własnym zakresie. Firm przewozowych na polskim rynku jest wiele. Ich dane kontaktowe są ogólnodostępne w Internecie. Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji na ten temat, zapytaj o to naszego rekrutera.
Dysponujemy różnego rodzaju zakwaterowaniami. Posiadamy domy, apartamenty i hotele. Pokoje są przeważnie dwuosobowe. Czasami dostępne są pokoje jednoosobowe. Dbamy o to, aby w każdym mieszkaniu kuchnia była w pełni wyposażona. W domach znajdują się także smart TV oraz PlayStation. Nasze kwatery spełniają standardy mieszkaniowe dla pracowników tymczasowych. Posiadamy certyfikat SNF (Stichting Normering Flexwonen).
Dział planowania przydziela miejsce zamieszkania na podstawie lokalizacji zakładu pracy oraz dostępności wolnych miejsc. Dokładamy wszelkich starań, żeby te odległości były jak najkrótsze. Próbujemy jak najrzadziej wprowadzać zmiany. Oczywiście na prośbę pracownika istnieje możliwość przeprowadzki.
Green Talent pracuje systemem fazowym przygotowanym przez ABU. Zaczynając pracę w Green Talent po raz pierwszy dostaniesz umowę na fazę A. Jest to rodzaj umowy na czas określony do 78 przepracowanych tygodni. Po wygaśnięciu tej umowy otrzymasz umowę w fazie B. Ten rodzaj umowy możesz otrzymać maksymalnie 6 razy, przez łączny okres 4 lat. Następnie podpisujesz umowę na fazę C. Jest to umowa na czas nieokreślony. Dzięki systemowi fazowemu możesz pracować elastycznie przez okres 5,5 roku, a następnie zostać zatrudnionym na stałe.
Wynagrodzenie zależy od tego, jaką pracę będziesz wykonywać i jakie masz doświadczenie. W każdym ogłoszeniu zamieszczamy oferowaną stawkę na dane stanowisko. Green Talent wypłaca w każdy piątek wynagrodzenie za poprzedni tydzień. Posiadacze holenderskich kont otrzymują wypłatę w tym samym dniu, natomiast właściciele polskich kont mogą spodziewać się przelewu w poniedziałki. Twoja specyfikacja wynagrodzeń będzie dostępna online za pośrednictwem naszego cyfrowego portalu płac. Login oraz hasło otrzymujesz razem z podpisaniem umowy.
„Dobrzy ludzie” to serce organizacji. Dobrzy ludzie nie boją się wziąć na siebie odpowiedzialności, podejmują wyzwania i wywiązują się z umowy.
Dlaczego z Green Talent współpracuje się tak dobrze? To bardzo proste - robimy wszystko, aby nasi pracownicy dobrze się z nami czuli. Dzięki temu są oni zmotywowani do pracy. Pomagamy w organizacji administracji związanej z pracą oraz oferujemy pomoc społeczną, taką jak udanie się do lekarza w przypadku choroby.
Naszą misją jest oferowanie profesjonalnej, niezawodnej i przyjaznej współpracy zarówno pracownikom jak i pracodawcom. Chcemy nawiązać współpracę, w której każda strona – pracownik, firma, pośrednik – może sobie ufać i okazać wzajemny szacunek.
Nasz doświadczony zespół stale monitoruje przebieg prawiłowej współpracy. Rzetelność, gościnność i uczciwość to nasze priorytety. Robimy wszystko, aby nasi pracownicy zawsze czuli się bezpiecznie, a pracodawcy byli zadowoleni ze swoich pracowników.
Green Talent oferuje swoim pracownikom doskonałe zakwaterowanie. Domy są w pełni umeblowane i składają się z salonu, sypialni, łazienki i kuchni. Wyposażenie mieszkań obejmuje takie rzeczy jak: pralka, lodówka, zamrażarka, kuchenka mikrofalowa, kuchenka, Smart TV i PlayStation 3. W każdym domu jest dostęp do Internetu.
Małżeństwa oraz pary zawsze zostają przydzieleni do wspólnego pokoju, aby mogli cieszyć się prywatnością. Osoby przyjeżdżające same lub ze znajomymi, także otrzymują przytulne, dwu- lub jednoosobowe pokoje. Dokładamy wszelkich starań aby nie rozdzielać osób, które razem przyjechały do pracy, aby łatwiej było im się przystosować do nowego otoczenia w pierwszych dniach pobytu.
Wszystkie zakwaterowania w Green Talent spełniają standardy mieszkaniowe zgodnie z wymogami Stichting Normering Flexwonen (SNF). Instytucja ta regularnie przeprowadza kontrole, aby upewnić się, że wszystkie normy są zachowane. Kliknij tutaj aby zobaczyć nasz certyfikat SNF.
Green Talent posiada własną flotę samochodów, która składa się zarówno z samochodów nowych jak i używanych. Są one dostępne dla pracowników dojeżdżających do pracy. Możesz także korzystać z samochodu w celach prywatnych.
Robimy wszystko, co w naszej mocy, aby transport do pracy przebiegał sprawnie. Dlatego też zawsze dbamy o przejrzysty i zrozumiały rozkład jak i o wystarczającą liczbę dostępnych pojazdów.
W większości przypadków jeden z pracowników przyjmuje rolę kierowcy. Od wszystkich pasażerów wymagamy utrzymywania samochodu w dobrym stanie oraz czystości. Zarówno kierowca, jak i pasażer są uprawnieni do prywatnego korzystania z samochodu w wolnym czasie.
Green Talent oferuje możliwość wyruszenia w międzynarodową przygodę. Możesz pracować z przyjaciółmi w Holandii i razem odpoczywać w wolnym czasie. Skontaktuj się szybko z pracownikiem Green Talent, który odpowie na wszystkie pytania.
